Το θέμα των κρίσεων των ΕΠΟΠ για το 2026 και την ασάφεια που διέπει το καθεστώς μετά τις αλλαγές στη νομοθεσία εγείρει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΜΕΝΣ).
Αφορμή για την σχετική ανακοίνωση της ΠΟΜΕΝΣ στάθηκε έγγραφο του ΓΕΣ, με το οποίο γνωστοποιείται ότι οι τακτικές κρίσεις ΕΠΟΠ έτους 2026 θα διενεργηθούν με εφαρμογή διατάξεων του νέου πλαισίου προαγωγών του ν.5265/2026 και ειδικότερα με γνώμονα την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ανώτερων βαθμών. Ωστόσο το πλαίσιο που ίσχυε μέχρι σήμερα, όπως οριζόταν με το άρθρο 8 του ν.2936/2001, που εξακολουθεί να ισχύει έως την 31η.12.2026, προβλέπει – πάντα κατά την ΠΟΜΕΝΣ – σαφή σταδιοδρομική εξέλιξη των ΕΠΟΠ βάσει χρόνου υπηρεσίας και κρίσης από τα αρμόδια συμβούλια, χωρίς αποκλειστική σύνδεση των προαγωγών με υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις.
Όπως επισημαίνει η Ομοσπονδία, την ίδια στιγμή, το ΓΕΣ επικαλείται συνδυαστικά διατάξεις του ν.5265/2026, μεταξύ των οποίων άρθρα των Μερών Γ΄ και Δ΄, των οποίων η γενική έναρξη ισχύος έχει ορισθεί από 01.01.2027, με μόνη ρητή εξαίρεση συγκεκριμένες διατάξεις. «Κατά συνέπεια, γεννάται εύλογο ερώτημα εάν είναι νομικά επιτρεπτή η αποσπασματική και πρόωρη εφαρμογή στοιχείων ενός νέου καθεστώτος εξέλιξης, πριν την πλήρη ενεργοποίηση του συνόλου των μεταβατικών και εφαρμοστικών του ρυθμίσεων», σημειώνει η ΠΟΜΕΝΣ.
Μάλιστα το ίδιο το έγγραφο αναγνωρίζει πως εκκρεμεί η έκδοση Υπουργικής Απόφασης, με την οποία θα καθοριστούν:
- Η ένταξη των ΕΠΟΠ σε επετηρίδες.
- Ο αριθμός των οργανικών θέσεων.
- Η διαδικασία μετάβασης των υπηρετούντων στο νέο βαθμολόγιο.
- Κάθε άλλο αναγκαίο θέμα εφαρμογής.
Καταληκτικά η ΠΟΜΕΝΣ καλεί την Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία:
- Να επανεξετάσει άμεσα το περιεχόμενο και τη νομική βάση του (γ) σχετικού εγγράφου.
- Να αποσαφηνίσει ρητώς ποιο καθεστώς εφαρμόζεται για τις κρίσεις ΕΠΟΠ έτους 2026.
- Να διευκρινισθεί εάν οι κρίσεις και προαγωγές ΕΠΟΠ έτους 2026 δύνανται να διενεργηθούν πριν την έκδοση της προβλεπόμενης Υπουργικής Απόφασης της παρ. 4 του άρθρου 64 του ν.5265/2026.
- Να διασφαλίσει ότι καμία δυσμενής μεταβολή δεν θα επιβληθεί χωρίς πλήρες και σαφές κανονιστικό πλαίσιο.
- Να προστατεύσει τα στελέχη που υπηρέτησαν επί σειρά ετών υπό συγκεκριμένους όρους εξέλιξης και προσδοκιών.
