Η ΠΟΕΣ μεταφέρει τα έντονα παράπονα, την οργή και την αγανάκτηση των στελεχών του ΠΝ αναφορικά με την άδικη αντιμετώπισή τους από τον όλο χειρισμό για την προσαύξηση στο επίδομα ιδιαιτέρων συνθηκών και ζητάει την άμεση έκδοση διευκρινιστικής εγκυκλίου.
Η ΚΥΑ, ακόμα και κατόπιν των αρχικών διευκρινίσεων, δημιουργεί παιδιά και αποπαίδια. Πλέον είναι σαφές ότι δεν πρόκειται για προσαύξηση αλλά για κατάργηση (πλευσίμων) και αντικατάσταση (με τα νέα ποσά). Η σοβαρή λεπτομέρεια έγκειται στο γεγονός ότι υπάρχει μεγάλη διαφορά στη φορολόγηση, αφού τα ποσά της «νέας εποχής» θα προσμετρώνται στο εισόδημα και θα φορολογουνται με φόρο εισοδήματος, σε αντίθεση με την αυτοτελή φορολόγηση που προβλέπεται για την ημερήσια αποζημίωση.
Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα τα στελέχη να δούν από καθόλου έως ελάχιστες αυξήσεις στις τσέπες τους, ενώ είναι βέβαιο ότι θα υπάρχουν και περιπτώσεις όπου θα δουν μειώσεις (για τις αποζημιώσεις με 20 ευρώ/ημέρα). Πρόκειται για μια «τιμωρητική» ΚΥΑ για το προσωπικό του ΠΝ, το οποίο είναι το Όπλο με το μεγαλύτερο αριθμό παραιτήσεων, για τους λόγους που έχουν αναδειχθεί κατ’ επανάληψη από την ΠΟΕΣ και δυστυχώς η Ηγεσία εξακολουθεί να κωφεύει, αναφέρεται στην επιστολή της ΠΟΕΣ προς το ΥΠΕΘΑ.
«Κατάπτυστη και άθλια η ΚΥΑ»
Η ΚΥΑ αναφορικά με το επίδομα Στόλου ξεκίνησε ως πλεύσιμη Στόλου, εξελίχθηκε σε αποστολών, μεταλλάχθηκε σε αποστολών και ειδικών αποστολών και εν τέλει κατάντησε σε ειδικών αποστολών. Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Νήσων (Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Ν.Π.Α.), είχε προβλέψει τις εξελίξεις, και για το λόγο αυτό αντιδρά οργισμένα, δικαιολογημένα, λελογισμένα μεταφέροντας το ακριβές κλίμα στο προσωπικό του Στόλου και του ΠΝ γενικότερα, το οποίο βλέπει ότι ήταν άνθρακες ο θησαυρός.
«Δυστυχώς, όπως είχε προβλέψει η Ένωση και απεδείχθη από τις πρώτες διευκρινίσεις, το αποτέλεσμα δεν έχει καμία σχέση με τις εξαγγελίες. Και η εν λόγω ΚΥΑ κινείται στο πνεύμα της ΚΥΑ της αποζημίωσης νυκτερινής εργασίας, δηλαδή με φρούδες υποσχέσεις, περικοπές δικαιούχων και ελάχιστα θετικά. Για το λόγο αυτό είμαστε στην ιδιαίτερα δυσάρεστη θέση να πρέπει να χαρακτηρίσουμε και αυτή την ΚΥΑ κατάπτυστη και άθλια».
Σύμφωνα με τα συντριπτικά στοιχεία που παρουσιάζει η ΕΣΠΕΕΝΠΑ και τα οποία δείχνουν να επιβεβαιώνονται, η ΚΥΑ ως προς το προσωπικό του ΠΝ:
- Δημιουργεί σχεδόν φωτογραφικές συνθήκες αποζημίωσης και αποκλείει πραγματικούς δικαιούχους υπό αδιευκρίνιστους όρους και προϋποθέσεις. (πχ εξαιρεί «ειδικούς πλόες» τους οποίους μετακύλισε στις «ειδικές αποστολές» δίχως να προσδιορίζει ποιοι είναι αυτοί και εξαιρεί ασκήσεις μη συνυπολογίζοντας ότι περίπου οι μισοί πλόες στο ΠΝ αφορούν ασκήσεις).
- Εξαιρεί όσους δικαιούχους αποζημιώνονται με ημερήσια αποζημίωση για εκτέλεση υπηρεσίας (όπως ορίζεται και η πλεύσιμη αποζημίωση). Εκ του γεγονός αυτού αποδεικνύει ότι δεν υφίσταται καμία προσαύξηση αλλά αντικατάσταση της υφιστάμενης αποζημίωσης με μια νεότερη.
- Σε αντίθεση με την υφιστάμενη πλεύσιμη αποζημίωση στο ΠΝ που φορολογείται αυτοτελώς, η «προσαύξηση» υπόκειται σε φορολογία εισοδήματος ύψους 35-40%, δηλαδή πολύ υψηλότερα. Επιπρόσθετα καθιστά ορατό το ενδεχόμενο αλλαγής φορολογικής κλίμακας με όλα όσα αυτό συνεπάγεται.
- Ενώ (με βάση τις διευκρινίσεις άτυπης ενημέρωσης από το Γραφείο Τύπου του ΓΕΕΘΑ) γίνεται λόγος για καλύτερη οικονομική αντιμετώπιση, εξαιρεί το μεγαλύτερο μέρος των πλόων, το οποίο θα συνεχίσει να αποζημιώνεται με το «προηγούμενο καθεστώς».
- Δεν αποσαφηνίζει ποιες είναι οι «αποστολές» που θα αποζημιώνονται με 20/60 € (παρα.2 άρθρου 1 της ΚΥΑ), σε σχέση με την ευμενέστερη αποζημίωση των 60/100 € (παρα.3 άρθρου 1 της ΚΥΑ) και ποια τα κριτήρια με τα οποία ένας πλους θα εμπίπτει στη μία ή την άλλη κατηγορία αποζημίωσης.
Πως διαμορφώνονται τα ποσά αποζημίωσης
Με βάση τα ποσά αποζημίωσης διαπιστώνουμε ότι, είτε το καταβλητέο ποσόν θα μειωθεί, είτε θα αυξηθεί κατά μικρά ποσά, τα οποία δεν μπορούν να προσδιοριστούν λόγω του γεγονότος ότι σχετίζονται με τις εκάστοτε φορολογικές κλίμακες. Συγκεκριμένα:
α. Η ημερήσια αποζημίωση με 20 €/ημέρα (μικτά) αντιστοιχεί σε περίπου 12 € καθαρά. Με τα σημερινά δεδομένα, η μικτή αποζημίωση είναι 19,57 € και η καθαρή 17,61 €. Εάν υπάρξει αποζημίωση πλόων με 20 €/ημέρα, τότε το προσωπικό θα δει μείωση κατά 5,61 €/ημέρα.
β. Για ημερήσια αποζημίωση 60 €/ημέρα (μικτά, εντός ΠΕ), το καθαρό ποσόν ανέρχεται περίπου σε 36 €. Σε μια τέτοια περίπτωση, σε σχέση με τα 17,61 € που ισχύουν σήμερα, ναι μεν θα υπάρχει αύξηση κατά περίπου 18 €, όμως πλέον το συνολικό ποσόν (και όχι μόνο η διαφορά) θα λογίζεται ως εισόδημα και τα στελέχη θα πρέπει να αναμένουν έως την εκκαθάριση της Εφορίας για να διαπιστώσουν τι ισχύει.
γ. Η περίπτωση αποζημίωσης 60 €/ημέρα (μικτά) εκτός ΠΕ Α/ΓΕΕΘΑ αποτελεί διαφορετική περίπτωση, αφού στην αντίστοιχη περίπτωση σύγκρισης με πλου εκτός επικράτειας, η αποζημίωση απαρτίζεται από ημέρες εν πλω και ημέρες εν όρμω, οι οποίες διαφέρουν: η πλεύσιμη με το «παλαιό καθεστώς» πάντως αποζημιώνεται περίπου με 50 ευρώ/ημέρα, που, σύμφωνα με τις πρώτες διευκρινίσεις θα παραμείνουν στο «προηγούμενο καθεστώς» (ως της περίπτωσης 2β άρθρου 1 της ΚΥΑ).
δ. Το ίδιο ισχύει και για την περίπτωση αποζημίωσης με 100 €/ημέρα (μικτά) όπου η διαφορά υπολογίζεται να ανέλθει (σε σχέση με σήμερα) στα 48 €, ποσό που θεωρείται βέβαιο ότι θα απορροφηθεί σε μεγάλο βαθμό καθόσον ο πέλεκυς της Εφορίας αναμένεται να πέσει βαρύς.
ε. Τα ανωτέρω παραδείγματα ισχύουν μόνο εφόσον οι δικαιούχοι δεν λαμβάνουν αποζημίωση με τα ισχύοντα δεδομένα (πλεύσιμη), διότι εάν λαμβάνουν, αποκλείονται αυτομάτως. Γι’ αυτό και σε όσες περιπτώσεις θα καταβάλλεται η αποζημίωση της «νέας πραγματικότητας», δεν θα καταβάλλεται η πλεύσιμη μέρα του «προηγούμενου καθεστώτος» (κοινώς, τα πλεύσιμα καταργούνται).
«Προφανώς και αυτό που απαιτείται είναι θεσμοθέτηση νέων παροχών με δίκαιο και ορθολογικό τρόπο, ώστε να καλυφθούν οι σοβαρές ανισότητες που όντως υπάρχουν στις ΕΔ, όχι όμως με διεύρυνση των υφιστάμενων επιδομάτων και μάλιστα με εσωτερική αναδιανομή ήδη προϋπολογισμένων ποσών. Ας σταματήσει επιτέλους η τακτική να παίρνουμε από τη μία τσέπη να τα βάζουμε στην άλλη», προστίθεται στην ανακοίνωση της ΠΟΕΣ.