Από το σύνολο του έργου – που εντάσσεται στο επιχειρησιακό πρόγραμμα «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα» και επιλέξιμη δημόσια δαπάνη 1.025.467,00 ευρώ – έχει ολοκληρωθεί το 44,8% του υποέργου «Εκπαίδευσης-Πιστοποίησης» και το 100% της προμήθειας εξοπλισμού. Το όλο έργο θα υλοποιηθεί εντός του έτους 2023.

Η συνέχιση του εργου περιλαμβάνει εκπαίδευση σε δεκαέξι διαφορετικά τεχνικά εκπαιδευτικά αντικείμενα (πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων με την παροχή διεθνώς αναγνωρισμένων πιστοποιητικών), κόστος μετακίνησης εκπαιδευομένων και δημιουργία εκπαιδευτικού εργαστηρίου οπτικών ινών και προσπαθεί να διορθώσει αστοχίες που πιθανώς προέκυψαν και διαπιστώθηκαν στην αρχή του προγράμματος, κατά το παρελθόν έτος, αναφέρει σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εθνικής ‘Αμυνας. Απευθύνεται σε 465 πολιτικούς υπαλλήλους του ΥΠΕΘΑ και υλοποιείται σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Βόλο, Πάτρα και Χανιά, σε 29 εκπαιδευτικά τμήματα.

Οι παρεχόμενες πιστοποιήσεις σε σημαντικούς τομείς (μηχανολογία, ηλεκτρολογία, ηλεκτρονική, διαχείριση ποιότητας, υγεία και ασφάλεια της εργασίας) καθιστούν το τεχνικό προσωπικό του ΥΠΕΘΑ στην κορυφή του δημόσιου τομέα από πλευράς αριθμού πιστοποιημένων υπαλλήλων, όπως για παράδειγμα στην επιστήμη και τεχνική συγκολλήσεων ΕΝ/ISO 9606-01, 9606-02 στις μεθόδους MIG, MAG, TAG, TIG, οξυγόνου ασετιλίνης, στα επιχειρησιακά εργαλεία διαχείρισης ποιότητας SIX SIGMA/YELLOU BELT, στις οπτικές ίνες CFOT/FOA και ως επιθεωρητής Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας EN/ISO 45001:2018, καταλήγει το ΥΠΕΘΑ στην ανακοίνωσή του.

The post ΥΠΕΘΑ: Κατευθύνσεις του Γ.Γ για τη συνέχιση του προγράμματος εκπαίδευσης του πολιτικού προσωπικού appeared first on OnAlert.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλούνται:

H υποστελέχωση των οργανικών θέσεων του πολιτικού προσωπικού στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας φτάνει το ποσοστό του 60%, γεγονός αδιαμφισβήτητο καθώς αποτέλεσε την αφορμή προκειμένου να ζητήσει ο κ. Δ. Αβραμόπουλος από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με το Φ470.1/64/465/Σ114/11-4-2012 έγγραφο την πρόσληψη 643 συνολικά ατόμων.

Παρόλη την έλλειψη σε πολιτικό προσωπικό το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης από κοινού με την Πολιτική Ηγεσία του ΥΠΕΘΑ και σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της Τρόϊκα, ανακοίνωσε τη διαθεσιμότητα-απόλυση, 410 υπαλλήλων ΥΕ (υποχρεωτικής εκπαίδευσης).
Σύμφωνα με την Πανελλήνια Ένωση Δημοσίων Υπαλλήλων ΥΕΘΑ οι άνθρωποι που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα είναι εργάτες, φορτοεκφορτωτές, καθαρίστριες, κλητήρες, τραπεζοκόμοι και άλλοι που δύσκολα να ξαναβρούν δουλειά ή να καταφέρουν να βγουν στη σύνταξη.
Οι περισσότεροι από αυτούς είναι ηλικίας 50-55 ετών με μισθό 600-800 ευρώ…

Ακόμα σύμφωνα με έγγραφο του Ειδικού Γραμματέα του υπουργείου Α. Οικονόμου προς όλες τις μονάδες ζητήθηκε η υποβολή δικαιολογητικών για όσους έχουν ποσοστό αναπηρίας άνω του 67% ή έχουν ανάπηρα παιδιά ώστε να εξαιρεθούν από το καθεστώς της κινητικότητας.

Κατόπιν των ανωτέρω ερωτάστε, κύριοι Υπουργοί:

1. Βάσει ποιων κριτηρίων έγινε η αξιολόγηση της υπάρχουσας δομής (άρθρο 90) Ν.4172/2013;
2. Ποιος σχεδιασμός υπαγόρευσε την απόλυση των υπαλλήλων ΥΕ, οι οποίοι απασχολούνταν σε ευαίσθητες τεχνικές ειδικότητες συντήρησης σε στρατιωτικές εγκαταστάσεις;
3. Ποιος είναι το δημοσιονομικό όφελος από την απόλυση μονίμων υπαλλήλων των 700 ευρώ μηνιαίως, όταν η ανάθεση καθηκόντων σε ιδιωτικά συνεργεία προσεγγίζει πολλαπλάσια πραγματικά κόστη;

4. Για ποιό λόγο ενώ αποστέλλεται έγγραφο αίτημα πρόσληψης 643 νέων υπαλλήλων παράλληλα προχωρείτε σε απόλυση 400 μελών του πολιτικού προσωπικού, οι οποίοι δύσκολα θα ξαναβρούν δουλειά ή να καταφέρουν να βγουν στη σύνταξη;

5. Ποια η πρόβλεψη για την τύχη των υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλων, όταν η καταληκτική ημερομηνία της διαθεσιμότητας είναι η 25η Μαΐου 2014 και μέχρι στιγμής δεν υπάρχει καμία σχετική ενημέρωση;

6. Υπάρχει πρόβλεψη για την εξαίρεση υπαλλήλων με σοβαρά προβλήματα υγείας ή αναπηρίας μέχρι 67% από το καθεστώς κινητικότητας; 

Επίσης ζητείται η κατάθεση όλων των απαιτούμενων εγγράφων, που τεκμηριώνουν τις απαντήσεις στα ανωτέρω ερωτήματα.

ΟΙ ΕΡΩΤΩΝΤΕΣ ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ

ΓΑΒΡΙΗΛ ΑΒΡΑΜΙΔΗΣ

ΡΑΧΗΛ ΜΑΚΡΗ

The post 60% υποστελέχωση πολιτικού προσωπικού στο ΥΠΕΘΑ! appeared first on OnAlert.

Συγκεκριμένα όπως αναφέρουν:

(α) με βάση στοιχεία του έτους 2011 τα οποία προέκυψαν κατά την εφαρμογή του μνημονιακού και κοινωνικά άδικου Νόμου 4024/2011, στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας απασχολούνται ως ΣΕΙΔΑΧ σε Γενικά Επιτελεία 28 άτομα κατηγορίας ΠΕ ειδικού επιστημονικού προσωπικού και στην ΕΜΥ 12 άτομα κατηγορίας ΠΕ μετεωρολόγων, πληροφορικής – μηχανικών και πληροφορικής. Πρόκειται για εργαζόμενους με υψηλού επιπέδου επιστημονική κατάρτιση, των οποίων η απομάκρυνση δεν μπορεί να δικαιολογηθεί από κανένα απολύτως κριτήριο.

(β) σύμφωνα με δηλώσεις των ίδιων των εργαζομένων στον τοπικό Τύπο, στην 131 Σμηναρχία Μάχης (131 ΣΜ) στο Άκτιο (FOB Ακτίου), «οι 38 υπάλληλοι που απομακρύνονται απασχολούνται κυρίως στον τομέα της πυρασφάλειας ενώ, όπως καταγγέλλουν, στο Άκτιο αυτή τη στιγμή απασχολούνται 27 συμβασιούχοι οι οποίοι προσελήφθησαν για την ενίσχυση του αεροδρομίου, συνεπώς δεν μπορούν να θεωρούνται οι ίδιοι πλεονάζον προσωπικό». Για τη συμβολή του προσωπικού στην εύρυθμη λειτουργία του FOB Ακτίου ο τότε Διοικητής διατύπωσε με το Φ.200/ΑΔ.166/985/Σ.427/26-3-2010 έγγραφό του την άποψη ότι «…το προσωπικό ειδικότητας πυροσβεστών και οδηγών ειδικών οχημάτων (πυροσβεστικών) έχει περατώσει την εκπαίδευση στα προβλεπόμενα σχολεία, σε όλους τους τύπους αεροσκαφών που διαθέτει η Πολεμική Αεροπορία και σε αεροσκάφη του ΝΑΤΟ που χρησιμοποιούν την 131 ΣΜ, σε ό,τι αφορά την πυρόσβεση, διάσωση και παροχή πρώτων βοηθειών…», ενώ «η δαπάνη που θα προκληθεί από την ανανέωση των συμβάσεων για ένα (1) έτος ανέρχεται στο ποσό των 680.000 ΕΥΡΩ περίπου και θα βαρύνει αποκλειστικά πιστώσεις ΝΑΤΟ.

Σε αντίθετη περίπτωση….υπολογίζεται πρόσθετη οικονομική επιβάρυνση ποσού 400.000 ΕΥΡΩ περίπου ετησίως από πιστώσεις εθνικές…» και κατά συνέπεια «…οι υποχρεώσεις της Μονάδας….καθιστούν απαραίτητη την ανανέωση της σύμβασης των εν λόγω υπαλλήλων καθώς καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες…».

Είναι πρόδηλο ότι κανένα κριτήριο δεν μπορεί να δικαιολογήσει την απομάκρυνση της συγκεκριμένης κατηγορίας προσωπικού.

(γ) όπως κατήγγειλε στις 31 Ιουλίου 2013 ο Πανελλήνιος Σύνδεσμος Εργαζομένων Πολεμικού Ναυτικού, στο Πολεμικό Ναυτικό εργάζονται 165 εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και συγκεκριμένα τεχνικοί ΤΕ και ΔΕ κατηγορίας με εξειδικεύσεις που στελεχώνουν τα πιο κρίσιμα συνεργεία των Ναυστάθμων και του Στρατηγείου Ανατολικής Μεσογείου, 29 μηχανικοί ΠΕ υδρογράφοι – ειδικοί επιστήμονες, 2 ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, 7 άτομα Νοσηλευτικό προσωπικό, 5 Οδηγοί βαρέων αυτοκινήτων, 3 Διοικητικοί και 15 Εργάτες και Καθαρίστριες. Είναι εμφανές ότι πρόκειται για προσωπικό με ειδικότητες και τεχνική εξειδίκευση απαραίτητη για την εύρυθμη λειτουργία κρίσιμων Μονάδων του Πολεμικού Ναυτικού με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα τον Ναύσταθμο Σαλαμίνας, η ομαλή λειτουργία του οποίου έχει ήδη διαταραχθεί από τις ήδη επελθούσες μειώσεις του προσωπικού του με αποτέλεσμα την επέλαση των υπεργολάβων και την αύξηση του κόστους συντήρησης των μέσων του Πολεμικού Ναυτικού.

(δ) σύμφωνα με πληροφορίες, μέχρι σήμερα στις αποφάσεις της Πολιτικής Ηγεσίας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας περιλαμβάνονται ακόμα και ειδικότητες που συμβάλουν καθοριστικά στην εύρυθμη λειτουργία των στρατιωτικών νοσοκομείων, όπως για παράδειγμα μεταξύ άλλων και η ειδικότητα του ακτινοφυσικού.

(ε) με βάση στοιχεία του έτους 2011, οι οργανικές θέσεις πολιτικού προσωπικού του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας είναι υποστελεχωμένες σε ποσοστό που πλησιάζει το 60%. Προφανώς αυτό το σημαντικό ποσοστό υποστελέχωσης οδήγησε τον σημερινό Υπουργό Εθνικής Άμυνας κ. Δημήτρη Αβραμόπουλο να απευθύνει προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατά την διάρκεια της προηγούμενης θητείας του το με στοιχεία Φ.470.1/64/465/Σ.114/11-4-2012 έγγραφο με το οποίο ζητούσε την πρόσληψη συνολικά 643 ατόμων (246 στο ΓΕΣ, 126 στο ΓΕΝ, 235 στο ΓΕΑ, 2 στο ΜΤΣ, 29 στο ΝΙΜΙΤΣ και 5 στον ΑΟΟΑ), ενέργεια που έρχεται σε ευθεία αντίθεση με την σημερινή επιλογή της Πολιτικής Ηγεσίας του ΥΠΕΘΑ να απολύσει εργαζόμενους.
Το ποσοστό αυτό υποστελέχωσης, έχει ήδη οδηγήσει επικεφαλής Μονάδων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας να ζητήσουν την ενίσχυσή τους με προσωπικό και όχι την απομάκρυνσή του. Είναι χαρακτηριστικό ότι με το Φ.470/3/959/Σ.188/12-3-2012 έγγραφό του προς το Γενικό Επιτελείο Στρατού ο τότε Διευθυντής του Ταμείου Εθνικής Άμυνας επεσήμαινε «…την αναγκαιότητα ύπαρξης και απασχόλησης στο ΤΕΘΑ ικανού προσωπικού μακράς πνοής και όχι ευκαιριακών προσωρινών λύσεων…»

Από τα παραπάνω στοιχεία συνάγεται ότι αφενός στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας δεν υπάρχει προσωπικό «χαμηλών προσόντων», αφετέρου ότι δεν τίθεται κανένα θέμα «πλεονάζοντος προσωπικού», το οποίο να δικαιολογεί οποιαδήποτε απομάκρυνση εργαζομένων. Αντίθετα, είναι απαραίτητη η άμεση κάλυψη των κενών θέσεων και η εξασφάλιση της εργασιακής ασφάλειας και ειρήνης του προσωπικού”.
 

The post Απολύσεις πολιτικού προσωπικού στο ΥΠΕΘΑ – Γιατί δεν πρέπει να γίνουν appeared first on OnAlert.

The post Και το πολιτικό προσωπικό θα σιτίζεται στις Στρατιωτικές Λέσχες appeared first on OnAlert.

Βεβαίως, πρόκειται για θέσεις οι οποίες δεν είχαν καλυφθεί παρότι, εδώ και χρόνια, τα σωματεία των πολιτικών υπαλλήλων ζητούσαν να γίνουν προσλήψεις. Πάνε αυτά…

Στην εποχή της κρίσης, όλα περιορίζονται. Αυτό συμβαίνει και στις θέσεις των πολιτικών υπαλλήλων, που ανήκουν στο ΓΕΣ.

Αναλυτικά, στον πρώτο πίνακα που δημοσιεύει το OnAlert.gr

Στον Β’ πίνακα, εμφανίζονται οι 7.417 θέσεις υπό κατάργηση, κάτι που αναμένεται να γίνει με νέα υπουργική απόφαση.

Δείτε πού έχει κενές θέσεις πολιτικών υπαλλήλων ο στρατός σήμερα:

The post Ποιες 1.897 θέσεις πολιτικών υπαλλήλων καταργούνται στο στρατό. Αλλες 7.417 είναι στο «στόχαστρο» appeared first on OnAlert.

Πρόκειται για έγγραφο του ΝΝΑ το οποίο καλεί το προσωπικό που “εκτελεί 24ωρη φυλακή” να χρησιμοποιούν “τον προσωπικό τους ιματισμό (σεντόνια,μαξιλαροθήκες) ακόμη και τις εργάσιμες ημέρες.

Όπως αναφέρει στο έγγραφό του αιτία για τα σεντόνια από το σπίτι είναι οι “δυσχέρειες/προβλήματα που παρουσιάζονται ως προς την διάθεση ιματισμού κατά τις αργίες” οι οποίες έχουν να κάνουν με την “επιπλέον μείωση του μόνιμου πολιτικού προσωπικού λόγω συνταξιοδότησης και μη αναπλήρωσής του”.

Τι άλλο θα δούμε…

The post ΝΝΑ:»Φέρτε σεντόνια από το σπίτι». Φαινόμενα της κρίσης appeared first on OnAlert.

Ο κ.Μπεγλίτης αναφερόμενος στα οδοιπορικά είπε ότι εκτός από την καθιέρωση 60 ημερών το χρόνο «είμαστε έτοιμοι σύντομα, σε συνεργασία με τον Υπουργό Οικονομικών να πάμε στο μοντέλο των «60 συν 20» για εκείνους τους εργαζόμενους που πραγματικά εργάζονται και έχουν ανάγκη τα οδοιπορικά. Για εκείνους που πραγματικά εργάζονται. Και αυτό θέλω να το πω. Δεν πάμε σε «μαϊμούδες» εκτός έδρας οδοιπορικών. Αυτή η περίοδος τελείωσε, σας το λέω καθαρά. Τελείωσαν τα «μαϊμουδίστικα κόλπα» στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Θα δίνουμε τα οδοιπορικά σε εκείνους που πραγματικά τα εργάζονται».

Επισήμανε ότι για περίθαλψη στα στρατιωτικά νοσοκομεία περιλαμβάνονται «στους δικαιούχους , οι υπάλληλοι και τα μέλη των οικογενειών των εργαζομένων στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας, με ενιαίο καθεστώς με το στρατιωτικό προσωπικό». Εκτός από τα νοσοκομεία ανοίγουν και τα θέρετρα για το πολιτικό προσωπικό.

Ο αναπληρωτής ΥΕΘΑ μίλησε στο «συναίσθημα» των υπαλλήλων αναφερόμενος στα συχνά παράπονα που εκφράζουν για τη συνεργασία τους με τους στρατιωτικούς λέγοντας ότι η σημερινή ηγεσία του ΥΕΘΑ ήταν απέναντι «σε νοοτροπίες, πρακτικές και αντιλήψεις, που ήθελαν το πολιτικό προσωπικό του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας να είναι υπάλληλοι δεύτερης κατηγορίας, υπηρέτες μιας στρατοκρατικής αντίληψης».

Πως να τον συμπαθήσουν οι στρατιωτικοί;

The post Ανοίγουν στρατιωτικά νοσοκομεία και θέρετρα για πολιτικούς υπαλλήλους. appeared first on OnAlert.