Διευκρινίσεις για τις εργασιακές σχέσεις των υπαξιωματικών Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) έδωσε ο υφυπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Χαρδαλιάς, απαντώντας σε σχετική ερώτηση που κατέθεσαν στη Βουλή οι βουλευτές του ΚΚΕ Νίκος Παπαναστάσης και Θανάσης Παφίλης.
Ο κ. Χαρδαλιάς υπενθύμισε τα εξής:
- Ο θεσμός των Οπλιτών Βραχείας Ανακατάταξης (ΟΒΑ) συστάθηκε για να καλύψει για περιορισμένο χρόνο τις επιχειρησιακές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΔ), σε Οπλίτες που εκπλήρωσαν ή εκπληρώνουν τη θητεία τους. Επιπρόσθετα, οι υπόψη προκηρύξεις έθεταν ρητά τη χρονική διάρκεια, αλλά και τη δυνατότητα παράτασης με ανώτατο όριο τα έξι (6) έτη, αποκλείοντας διασταλτικές ερμηνείες και παρεκκλίσεις εξ αυτών,
- Σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις που διέπουν τους Επαγγελματίες Οπλίτες (ΕΠ.ΟΠ.), οι υπηρετούντες ή υπηρετήσαντες ως ΟΒΑ στις ΕΔ δεν αποκλείονται από τη συμμετοχή σε διαγωνισμούς για πρόσληψη ΕΠ.ΟΠ., μοριοδοτούμενοι με επιπλέον εκατό (100) μόρια, υπό την προϋπόθεση, όμως, μεταξύ άλλων, της μη υπέρβασης του 28ου έτους της ηλικίας τους, κατά το έτος κατάταξής τους ως ΕΠ.ΟΠ,
- Με το άρθρο 91 του ν.5036/2023 (Α΄77) αναπροσαρμόστηκε η ένταξη των ΟΒΑ στα μισθολογικά κλιμάκια του ν.4472/2017 (Α΄74), αναγνωρίζοντας την συμβολή τους στη διατήρηση του αξιόμαχου των ΕΔ σε υψηλά επίπεδα.
Ο υφυπουργός Εθνικής Άμυνας επανέλαβε ότι «το προσωπικό των ΕΔ αποτελεί το βασικό πυλώνα ισχύος των Ενόπλων Δυνάμεών μας, γι’ αυτό η Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία του ΥΠΕΘΑ προβαίνει στους απαραίτητους σχεδιασμούς και στις τελικές αποφάσεις με ρεαλισμό, επί τη βάσει των υφιστάμενων δυνατοτήτων της Χώρας, κατόπιν εμπεριστατωμένων επιτελικών μελετών από τα Γενικά Επιτελεία».
