Οι νοσηλεύτριες απαγορεύεται πλέον να είναι και μητέρες. Οι αλλαγές που έφερε υπουργική απόφαση του 2011 ,έχει δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στις νοσηλεύτριες τα οποία επισημαίνονται αναλυτικά σε επιστολή που εστάλη προς τον ΣΥΣΜΕΔ,ο οποίος με τη σειρά του τη προώθησε στη πολιτική ηγεσία:
“Σας γνωρίζουμε ότι περιήλθε, δια της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας (e- mail), στο Σύνδεσμό μας επιστολή με το εξής περιεχόμενο: «Θα θέλαμε να ενημερωθείτε για τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί μετά την υπογραφή της ΥΑ1258/2011 σχετικά με τους χρόνους διοίκησης στον υγειονομικό κλάδο των Ενόπλων Δυνάμεων και ειδικότερα στο σώμα της Νοσηλευτικής. Η ΣΑΝ ως το 1989 ήταν η μόνη στρατιωτική σχολή που δέχονταν γυναίκες και προφανώς επειδή μια γυναίκα αξιωματικός φέρει και τον ρόλο της μητέρας, οι χρόνοι διοίκησης για τις γυναίκες-μητέρες αξιωματικούς, αφορούσαν μόνο στους βαθμούς κατωτέρων και σε οποιοδήποτε νοσοκομείο (ούτε καν στρατιωτικό). Οι επιλογές δημιουργίας οικογένειες για τις γυναίκες αξιωματικούς της ΣΑΝ, έγιναν με βάση του νόμου της δυνατότητας παραίτησης στην 25ετια με μια αξιόλογη σύνταξη και της έλλειψης υποχρεωτικών χρόνων διοίκησης στην Αθήνα, πράγμα που έδινε την δυνατότητα να ακολουθήσει η οικογένεια με συνυπηρέτηση το έτερο μέλος της οικογένειας που είχε υποχρεωτικά χρόνια διοίκησης. Το πιο δίκαιο για τις ήδη υπάρχουσες αυτή τη στιγμή οικογένειες συνυπηρετούντων που ταυτόχρονα πλήγονται και από την οικονομική κρίση, είναι ο νόμος , με όποια λογική και δίκαιη τροποποίηση υποστεί, να αρχίσει να εφαρμόζεται από τη νέα γενιά αποφοίτων της ΣΑΝ. Όσον αφορά στις προτάσεις για την τροποποίηση του νόμου, το πρώτο σημείο που θέλουμε να θίξουμε είναι η υπερβολή που παρατηρείται όσο αφορά τον χρόνο διοίκησης που ανέρχεται στα τέσσερα (4) έτη για τους νοσηλευτές του Π.Ν. συγκριτικά με ότι ισχύει για τους συναδέλφους του Σ.Ξ. και της Π.Α. Επισυνάπτεται πίνακας στον οποίο διαφαίνεται ότι ενώ για τον Σ.Ξ. και την Π.Α. ο μέγιστος χρόνος διοίκησης είναι τα δύο (2) έτη, στο Π.Ν. οι αξκοί νοσηλευτές καλούνται να υπηρετήσουν ανά βαθμό τέσσερα έτη μόνο στο Ν.Ν.Α. Με αυτό τον τρόπο όμως καθίσταται αδύνατη η εφαρμογή διατάξεων και νόμων όπως για παράδειγμα της συνυπηρέτησης, της παραμονής των τριτέκνων σε φρουρά πρoτίμησης επί δέκα (10) ετίας, την παραμονή της μητέρας μετά την λήξη της άδειας κυήσεως σε φρουρά προτίμησης επί τριετίας, δικαιώματος επιλογής φρουράς σε στελέχη που οικεία πρόσωπα τους έχουν κάποιο βαθμό αναπηρίας, την μη μετακίνηση οικογενειών που τα παιδία τους φοιτούν στην Β ́ και Γ ́ Λυκείου, επιλογή φρουράς προτίμησης σε μονογονεϊκές οικογένειες κ.α. Πέρα όμως από τις διατάξεις θίγονται και άλλα ζητήματα μιας και ο χρόνος παραμονής στο Ν.Ν.Α επί τέσσερα έτη σε κάθε βαθμό στερεί το δικαίωμα στην εκπαίδευση, στις ειρηνευτικές αποστολές ,στην αίτηση μεταθέσεως, το χειρότερο δε όλων ακόμα και στην τεκνοποιία μιας και οι δύο άδειες κυήσεως εάν είναι σε κοντινά χρονικά διαστήματα θα πρέπει να έχουν ρυθμίσει με τέτοιο τρόπο ώστε οι αξκοί να μην τις λαμβάνουν ενώ φέρουν τον ίδιο βαθμό!!!!!!! Από τον πίνακα
φαίνεται ότι η Υ.Α. 1258/2011 δεν περιλαμβάνει το Ν.Ν.Κ. ή άλλο περιφερειακό νοσοκομείο ως χώρο που οι νοσηλευτές αξιωματικοί μπορούν να ασκήσουν χρόνο διοίκησης κάτι που δεν συμβαίνει για τις υπόλοιπες ειδικότητες του υγειονομικού όπως ιατροί(γράφουν στο Ν.Ν.Κ ακόμα και χρόνια ειδικότητας),φαρμακοποιοί, ψυχολόγοι. Με αυτό τον τρόπο απαξιώνεται ο αξκός νοσηλευτής που υπηρετεί στο Ν.Ν.Κ. τόσο ανάμεσα στο υπόλοιπο προσωπικό του νοσοκομείου όσο και απέναντι στους συναδέλφους του Ν.Ν.Α. Σε τι διαφέρει το Ν.Ν.Κ από το Ν.Ν.Π.; Σε πολλά αφού το πρώτο λειτουργεί κυρίως ως εξωτερικά ιατρεία ενώ το Ν.Ν.Κ. διαθέτει πτέρυγα νοσηλείας ,χειρουργεία, μονάδα αυξημένης φροντίδας. Παράδοξο οι αξκοί νοσηλευτές που υπηρετούν στο Ν.Ν.Π. γράφουν χρόνο διοίκησης επειδή ανήκουν διοικητικά στο Ν.Ν.Α. Γιατί ο αξκός νοσηλευτής που υπηρετεί στην μηχανογράφηση και στα γραφεία του Ν.Ν.Α. και που δεν έχει άμεση επαφή με τον ασθενή να γράφει προσόντα καλυμμένος κάτω από τίτλο του Ν.Ν.Α. και ο αξκός που για κάποιο λόγο υπηρετεί στην περιφέρεια όχι; Το παράδοξο όμως είναι ότι στα περιφερειακά νοσοκομεία οι αξκοί νοσηλευτές καλούνται από τους μικρούς ακόμα βαθμούς να αναλάβουν διοικητικά καθήκοντα πράγμα που για να συμβεί στο Ν.Ν.Α. πρέπει να φέρουν τουλάχιστον τον βαθμό Αντχου. Το πιο σημαντικό όμως μεταξύ όλων των προβλημάτων που έχουν προκύψει είναι η ρήξη στις διαπροσωπικές σχέσεις μεταξύ των αξκών λόγω της ισχύς της Υ.Α. 1258 /2011 για τους απόφοιτους της Σ.Α.Ν. από το 1992 και μετά μιας και όσοι αξκοί προηγούνται δεν χρειάζονται προσόντα για την προαγωγή τους. Προβλήματα όμως έχουν δημιουργηθεί και μεταξύ ατόμων ιδίων σειρών μιας και στις προηγούμενες μεταθέσεις για κάποιους ίσχυσε η απόφαση και για κάποιους όχι. Υπάρχουν αξκοί που έχουν υπηρετήσει πάνω από δέκα έτη στο Ν.Ν.Α και επειδή για κάποιον λόγω βρέθηκαν να υπηρετούν σε περιφερειακό νοσοκομείο τα τελευταία χρόνια δεν μπορούν να προαχθούν .Ως λύση στο πρόβλημα έχει προταθεί η υπογραφή τους στο να μην προαχθούν προκειμένου να μείνουν αμετάθετοι!!!!!!!!! Θεωρούμε αν μη τι άλλο άδικο αξκοί κάτοχοι μεταπτυχιακών ακόμα και διδακτορικών τίτλων σπουδών που έχουν υπηρετήσει επί πολλά έτη στο Ν.Ν.Α να κινδυνεύουν να μείνουν στάσιμοι στην εξέλιξη τους γιατί τα τελευταία χρόνια βρέθηκαν εκτός Ν.Ν.Α λόγο μετάθεσης ,εκπαίδευσης ή γιατί τους δόθηκε το θείο δώρο της γέννησης ενός ή περισσότερων παιδιών!! Τελευταία υπήρξε μια ενημέρωση ότι η υπουργική απόφαση θα τροποποιηθεί και ως προς τον αριθμό των ετών όσο και ως προς τον τόπο. Δυστυχώς η πληροφορία φαίνεται να αληθεύει ως προς το ήμισυ μιας και τα χρόνια φαίνεται να μειώνονται στα δύο όμως το Ν.Ν.Α καλύπτεται κάτω από τον τίτλο νοσοκομείο τριτοβάθμιας περίθαλψης αποκλείοντας και πάλι όλα τα περιφερειακά. Μία λύση που θα έλυνε πολλά προβλήματα είναι στη τροποποίηση που αναμένεται να συμπεριλαμβάνονται όλα τα στρατιωτικά νοσοκομεία μιας και ήδη υπάρχουν αξκοί του Π.Ν. που υπηρετούν σε περιφερειακά νοσοκομεία του Σ.Ξ. και το αντίθετο. Ακόμα όμως και αν πιστεύετε ότι ο χρόνος διοίκησης θα πρέπει να λογίζεται μόνο στα στρατιωτικά νοσοκομεία τριτοβάθμιας περίθαλψης θα ήταν αναγκαία η οριοθέτηση ενός μεταβατικού σταδίου για τους αξκούς που κατά την υπογραφή της νέας απόφασης βρίσκονται μία διετία ή και λιγότερο πριν την προαγωγή τους και δεν έχουν στον κατεχόμενο βαθμό συμπληρώσει τα απαιτούμενα προσόντα. Ο αριθμός των αξκων που θίγεται είναι υπολογίσιμος και θα ήταν αναγκαίο προκειμένου να αποφθεχθούν προβλήματα και προσφυγές στην δικαιοσύνη η ισχύς της υπουργικής απόφασης να ισχύσει για όλους μετά την λήψη του επόμενου βαθμού εάν αυτό μπορεί να καταστεί εφικτό. Οι οικογένειες που απειλούνται με μετάθεση αυτή την στιγμή είναι οικονομικά εξαθλιωμένες και οι μετακίνηση τους θα ήταν πραγματικά καταστροφική και δεν πιστεύουμε πως το αξίζουν αξκοί που έχουν για αρκετά χρόνια υπηρετήσει στο ΝΝΑ».




