Για άδικες μεταθέσεις,που περισσότερο έχουν το χαρακτήρα τιμωρίας ,κάνει λόγο ο ΣΥΣΜΕΔ, ο οποίος παραθέτει και συγκεκριμένα στοιχεία.
Ο ΣΥΣΕΜΔ αφού επισημαίνει ότι είχε χαιρετήσει και υποστηρίξει τη προσπάθεια της ηγεσίας του ΥΕΘΑ να συντάξει έναν κανονισμό μεταθέσεων που θα προσπαθούσε να πατάξει φαινόμενα αναξιοκρατίας μέσω μορίων,υποστηρίζει ότι τελικά δεν τα κατάφερε. Κι αυτό γιατί:
•Σε καθημερινή βάση υπάρχουν παράπονα στελεχών για τις μεταθέσεις που υποστηρίζουν ότι τα μόρια τελικά δεν έπαιξαν και τόσο ρόλο.
•Αρμόδια Διεύθυνση του Γενικού Επιτελείου Στρατού έκρινε “αβάσιμη,ενδικοφανή προσφυγή στελέχους του Στρατού Ξηράς κατά απόφασης μετάθεσής του,υποστηρίζοντας ότι δεν δεσμεύεται από την ισχύουσα νομοθεσία που διέπει τις μεταθέσεις των στελεχών.
Ο ΣΥΣΜΕΔ μετά από τις καταγγελίες αλλά και την απάντηση του ΓΕΣ, θέτει ορισμένα ερωτήματα:
•Πόσες (αριθμητικά) μεταθέσεις μονίμων στελεχών (συμπεριλαμβανομένων και των μη μονιμοποιηθέντων ΕΠΟΠ) του Στρατού Ξηράς σχεδιάσθηκαν και ανακοινώθηκαν/εγνώσθησαν κατά το κύκλο μεταθέσεων του τρέχοντος έτους 2011.
•Πόσες (αριθμητικά) εκ των ανωτέρω έγιναν με αίτηση των ενδιαφερομένων – μετατιθέμενων στελεχών και πόσες για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών.
• Πόσες (αριθμητικά) εκ των ανωτέρω μεταθέσεων, ήταν πρώτης, δεύτερης ή τρίτης προτίμησης.
•Ποιες οι συγκεκριμένες υπηρεσιακές ανάγκες που καλούνται να καλύψουν τα υπό μετάθεση στελέχη;
• Για πόσες (αριθμητικά) από τις ως άνω μεταθέσεις κατετέθησαν ενδικοφανείς προσφυγές.
•Πόσες (αριθμητικά) από τις αυτές ως άνω προσφυγές κρίθηκαν βάσιμες και πόσες (αριθμητικά) αβάσιμες και με ποιο αιτιολογικό.