To νέο Βαθμολόγιο που παρουσίασε σήμερα ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», έχει στόχο τον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής του προσωπικού στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Ειδικότερα, ο εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής του προσωπικού αφορά σε επανασχεδιασμό της ιεραρχικής πυραμίδας, ενώ ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου υπηρεσιακής σταδιαδρομίας θα επιτευχθεί με νέο σύστημα αξιολόγησης και προαγωγών.
Στην παρουσίαση του νομοσχεδίου, ο κ.Δένδιας αναφέρθηκε με συγκεκριμένα παραδείγματα στην υφιστάμενη κατάσταση τονίζοντας ότι διαθέτουμε 42.200 αξιωματικούς και μόλις 33.500 υπαξιωματικούς. «Μιλάμε για μία φάση προσαρμογής 17 ως 18 ετών που θα οδηγήσει σε μία σωστή πυραμίδα σύγχρονων Ενόπλων Δυνάμεων», είπε.
Ενδεικτικά, ανέφερε ότι στις Ένοπλες Δυνάμεις υπηρετούν 4.500 με το βαθμό του συνταγματάρχη, 5.200 με το βαθμό του ταγματάρχη και 5.600 με το βαθμό του υπολοχαγού, ενώ την ίδια ώρα διαθέτουμε μόλις 900 λοχίες και 1100 επιλοχίες.
Ειδικότερα, ο κ. Δένδιας εστίασε στο γεγονός ότι στο Στρατό Ξηράς αντιστοιχούν 1.878 συνταγματάρχες για 539 οργανικές θέσεις, ενώ τόνισε ότι σε Στρατό Ξηράς, Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό υπηρετούν 4.500 συνταγματάρχες, ενώ μόλις 1.900 λοχίες, εκ των οποίων 900 απόφοιτοι ΑΣΣΥ και 1.000 ΕΜΘ/ΕΠΟΠ.
Με τη νέα δομή, όπως παρουσίασε ο ΥΕΘΑ, σε βάθος 17 με 18 ετών για την προσαρμογή, στις Ένοπλες Δυνάμεις θα υπηρετούν 1.800 συνταγματάρχες, 3.650 αντισυνταγματάρχες, 3.500 ταγματάρχες, 3.320 υπολοχαγοί, 2.880 ανθυπολοχαγοί, 8.600 ανθυπασπιστές, 10.800 αρχιλοχίες, 11.300 επιλοχίες και 9.600 λοχίες.
Σταδιοδρομία
Για τη σταδιοδρομία των στελεχών, ο κ. Δένδιας ανέλυσε ότι με την υφιστάμενη κατάσταση «το νομοθετικό πλαίσιο είναι παρωχημένο και μη κωδικοποιημένο», ενώ η αξιολόγηση, όπως είπε, «είναι τυπική διαδικασία χωρίς να λαμβάνονται υπόψη η ιεραρχία και τα καθήκοντα».
Δεν παρέλειψε να τονίσει ότι το 97,83% των στελεχών αξιολογήθηκαν με 100%, το 2,03% αξιολογήθηκε από 95% έως 99%, ενώ μόλις το 0,14% αξιολογήθηκε με βαθμολογία μικρότερη του 95%.
Με το νέο σύστημα, ο κ. Δένδιας ανέφερε, μεταξύ άλλων, ότι «θεσπίζεται νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης, αποσυνδέονται οι μισθολογικές παροχές από το βαθμό, ενώ η αξιολόγηση θα γίνεται με εξειδικευμένα/προσδιορισμένα κριτήρια κατά τα διεθνή πρότυπα με τεκτηριωμένα στοιχεία και τυποποίηση της διαδικασίας».
«Τώρα πάμε σε ένα νέο σύστημα σταδιοδρομίας. Θα υπάρχει καθορισμός οργανικών θέσεων κατά βαθμό, κατά κλάδο, κατά κατηγορία. Θα υπάρχει καθορισμός οροφής νομοθετημένα οργανικών θέσεων για τους ανώτερους αξιωματικούς και προαγωγή θα υπάρχει μόνο για την κάλυψη προβλεπόμενων οργανικών θέσεων. Και θα πρέπει να υπάρξει μια νέα βαθμολογική κλίμακα αξιολόγησης ή για να το πω απλά θα επανέρθουμε στην σοβαρότητα», δήλωσε ο ΥΕΘΑ.
Δείτε ολόκληρη την παρουσίαση του «Χάρτη Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» από τον Νίκο Δένδια:
Φωτογραφία αρχείου
