Μία πρόταση για το νέο μισθολόγιο καταθέτει ο ΣΥΣΜΕΔ. Μακροσκελέστατη με πίνακες ,στατιστικά στοιχεία και προτάσεις. Ανεξάρτητα από το αν διαφωνεί ή συμφωνεί κανείς είναι μια πρόταση που θα πρέπει να εξεταστεί. Όμως μέχρι στιγμής είναι σχεδόν βέβαιο ότι η ηγεσία του ΥΕΘΑ αλλά και το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης δεν θέλει καν να την ακούσει. Γι΄ αυτό και αρνείται και οποιαδήποτε επαφη με τον ΣΥΣΜΕΔ .
Τι πρέπει να επιδιώκει το νέο μισθολόγιο κατά τον ΣΥΣΜΕΔ:
1. Απλοποίηση του συστήματος υπολογισμού των αποδοχών.
2. Σύνδεση των αποδοχών με το διοικητικό βαθμό, τη φέρουσα ευθύνη και το επίπεδο εκπαίδευσης.
3. Δικαιότερη και ορθολογικότερη κλιμάκωση των μισθολογικών κλιμακίων και του ΕΧΥ μέχρι τα 40 έτη.
4. Ορθολογικότερη κατανομή του μισθολογικού κόστους προς άμβλυνση των διαφορών μεταξύ υψηλόβαθμων και χαμηλόβαθμων στελεχών διατηρώντας παράλληλα τη σχετική διαφορά θέσης – αμοιβής.
5. Δημιουργία κινήτρων παραμονής.
6. Αύξηση των κρατήσεων υπέρ κύριων ασφαλιστικών φορέων και μετοχικών ταμείων προς ενίσχυση των αποθεματικών τους.
7. Θεσμοθέτηση αμοιβής για την υπερωριακή εργασία πέραν του πενθημέρου.
Διαβάστε ΕΔΩ αναλυτικά όλη την πρόταση του ΣΥΣΜΕΔ για το νέο μισθολόγιο
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Casus belli το νέο μισθολόγιο – Άρθρο του Α.Παπαπαρίση
Νέο μισθολόγιο στρατιωτικών : ποιοι «σφαγιάζονται» και ποιοι ωφελούνται
«Μας εξαθλιώσατε, τουλάχιστον σταματήστε τη κοροϊδία»! Απάντηση για το «νέο μισθολόγιο»
