Στο νέο μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις καταργούνται οι 85 κλίμακες και θεσπίζονται μόλις 20 μισθολογικά κλιμάκια σε κάθε κατηγορία.
Στην παρουσίαση του νομοσχεδίου, στο οποίο περιλαμβάνεται και το νέο μισθολόγιο, ο κ.Δένδιας περιγράφοντας την υφιστάμενη κατάσταση, τόνισε ότι υπάρχουν «85 μισθολογικά κλιμάκια, διασύνδεση του μισθού με το βαθμό, μισθολογική υποβάθμιση νέων αξιωματικών και υπαξιωματικών και απουσίας μισθολογικής αναγνώρισης για τις θέσεις ευθύνης».
Με το νέο ειδικό μισθολόγιο αποσυνδέεται ο βαθμός από το μισθό, θεσπίζονται 20 μισθολογικά κλιμάκια σε κάθε κατηγορία, επιτυγχάνεται δικαιότερη κατάνομή ανά κατηγορία, ενώ εξοικονομούνται πόροι μέσω της «Ατζέντας 2030».
Ο κ. Δένδιας ξεκαθάρισε ότι αυτό πρακτικά σημαίνει «μεσοσταθμικές αυξήσεις 13% με 24%, αύξηση του επιδόματος ευθύνης και καθιέρωση του επιδόματος διοίκησης».
Για παράδειγμα, ανθυπασπιστής με 16 έτη υπηρεσίας, θα έχει μισθολογική αύξηση από 16,3% έως και 25,1% έως την αποστρατεία.
Για τη μηναία αύξηση του επιδόματος ευθύνης, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας ανέφερε ότι
- ένας ταγματάρχης που λαμβάνει σήμερα 39 ευρώ θα λάβει 100,
- ένας αντισυνταγματάρχης από 52 θα λάβει 150,
- ένας συνταγματάρχης από 78 θα λάβει 200,
- ένας ταξίαρχος από 221 θα λάβει 300,
- ένας υποστράτηγος από 260 θα λάβει 350,
- ενώ ένας αντιστράτηγος από 325 θα λάβει 400.
Παράλληλα, θεσπίζονται, όπως είπε ο κ. Δένδιας «επιδόματα διοίκησης 400 ευρώ για αντιστράτηγους, 300 ευρώ για υποστράτηγους και ταξίαρχους, 250 για συνταγματάρχες, 200 για αντισυνταγματάρχες και 150 για ταγματάρχες και κατώτερους αξιωματικούς».
Για τους υπαξιωματικούς, ο υπουργός ανακοίνωσε ότι με το νομοσχέδιο προβλέπονται επιδόματα διοίκησης «150 ευρώ για τον υπασπιστή ανώτατης διοίκησης, 130 για τον αρχιλοχία μονάδας και 100 για τον επιλοχία μονάδας».
Για τις πρόσθετες παροχές, εξήγησε ότι για τη στέγαση του προσωπικού βρίσκεται σε εξέλιξη οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας, ενώ παράλληλα, δημιουργούνται βρεφονηπιακοί σταθμοί για τα παιδιά των στελεχών, εξασφαλίζεται ο παραθερισμός των στελεχών σε θέρετρα των Ενόπλων Δυνάμεων ενώ δημιουργούνται στρατιωτικά πρατήρια με εκπτωτικές προσφορές.
Δείτε αναλυτικούς πίνακες με παραδείγματα αποδοχών
Σύμφωνα με τον κ.Δένδια, αυτή είναι η πρώτη φάση των αυξήσεων. «Οι αυξήσεις αυτές δεν προέρχονται από χρήματα που μας έδωσε το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Προέρχονται από χρήματα που προέκυψαν από τις εξοικονομήσεις της Α’ φάσης της αλλαγής της Δομής Δυνάμεων, δηλαδή της συγχώνευσης των Στρατοπέδων», όπως είπε.
«Στη Β’ φάση χρησιμοποιούμε τα χρήματα που κερδίζουμε για να δοθεί η αύξηση στους απλούς στρατιώτες, τα 50 και 100 ευρώ, στους κληρωτούς. Στη Γ’ φάση η εξοικονόμηση θα οδηγήσει σε Β’ φάση αλλαγής του μισθολογίου, ελπίζω δηλαδή σε περίπου ένα χρόνο, αλλά αυτό εξαρτάται από πολλές παραμέτρους και το καταλαβαίνετε, για να υπάρχει δυνατότητα να ανακοινωθεί νέα αύξηση του μισθού των στελεχών. Αλλά ένα είναι βέβαιο, ότι όλα τα στελέχη μας θα πάρουν σημαντικότατες αυξήσεις», εξήγησε ο ΥΕΘΑ.
Όσον αφορά τους υπαξιωματικούς, δήλωσε ότι οι όποιες αλλαγές θα οδηγήσουν σε υψηλότερους μισθούς από αυτούς που θα είχανε εάν δεν γινόταν η μεταρρύθμιση και θα τους ωθήσουν σε υψηλότερες συντάξεις από αυτές που θα είχαν αν δε γινόταν η μεταρρύθμιση.
Δείτε ολόκληρη την παρουσίαση του «Χάρτη Μετάβασης των Ενόπλων Δυνάμεων στη Νέα Εποχή» από τον Νίκο Δένδια:
Φωτογραφία αρχείου
