Η «καυτή πατάτα» των αξιολογήσεων – απολύσεων σ΄ ένα έγγραφο του υπαρχηγού ΓΕΝ

Με το ζόρι …”δήμιοι”. Η αξιολόγηση του προσωπικού έτσι όπως θα γίνει και στο χώρο των Ενόπλων Δυνάμεων δεν εξασφαλίζει τίποτα. Ο καθορισμός συγκεκριμένων αριθμών για την βαθμολογία που θα πρέπει να βάλουν οι προϊστάμενοι και οι διευθυντές αναμένεται να προκαλέσει μεγαλύτερα προβλήματα απ ΄ αυτά που υποτίθεται θα έλυνε.

Το απόσπασμα σχετικού εγγράφου που δημοσιεύουμε είναι μια “καυτή πατάτα” για τον υπαρχηγό του ΠΝ αντιναύαρχο Παστουσέα , ο οποίος όπως προκύπτει πρέπει να βαθμολογήσει όχι με βάση την αξία -προωτίστως- του κάθε υφισταμένου του, αλλά με βάση συγκεκριμένα ποσοστά! Το ίδιο ισχύει και για τα υπόλοιπα Γενικά Επιτελεία.

Διαβάστε το έγγραφο του Υπαρχηγού ΓΕΝ:

Διαβάστε ακόμη:

Αυτό είναι το έγγραφο «αξιολόγησης» που φέρνει απολύσεις στις Ένοπλες Δυνάμεις!