Δημοσιεύθηκε η νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για τη νυχτερινή αποζημίωση των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, όμως – όπως υποστηρίζει ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΜΕΝΣ) – αντί για την αποκατάσταση υφιστάμενων αδικιών, επαναφέρει τις προγενέστερες ρυθμίσεις, διατηρώντας περιορισμούς και εξαιρέσεις που αφήνουν μεγάλο μέρος της πραγματικής νυχτερινής εργασίας εκτός αποζημίωσης.
Συγκεκριμένα, η ΠΟΜΕΝΣ σημειώνει πως η απόφαση ορίζει ως νυχτερινή απασχόληση το διάστημα από τις 22:00 έως τις 06:00, συνδέοντας την αποζημίωση αποκλειστικά με την εκτέλεση 24ωρης διατεταγμένης υπηρεσίας με διανυκτέρευση. «Ως εκ τούτου, εξαιρείται η εργασία που παρέχεται κατά τη διάρκεια ασκήσεων, εκπαιδεύσεων, έκτακτων επιχειρησιακών δραστηριοτήτων, υπηρεσιών μικρότερης διάρκειας των 24 ωρών, καθώς και εκείνη που πραγματοποιείται στο πλαίσιο κυλιόμενου ωραρίου», προσθέτει.
«Εύλογα ερωτήματα προκύπτουν για το αν ένας στρατιωτικός που συμμετέχει σε νυχτερινή άσκηση, εκτελεί έκτακτη υπηρεσία ή βρίσκεται στη μονάδα του στις 02:00 τα ξημερώματα, δεν εργάζεται», επισημαίνεται στην ανακοίνωση.
Προϋπολογισμός και διαφοροποιήσεις ανά Κλάδο
Πέραν των εξαιρέσεων, παραμένει σε ισχύ το ανώτατο όριο αποζημίωσης, το οποίο περιορίζεται στις 48 ώρες για έξι ή περισσότερες υπηρεσίες ανά μήνα.
Κατά την ΠΟΜΕΝΣ προκαλούν προβληματισμό και οι μεταβολές στις συνολικές ώρες αποζημίωσης ανά Κλάδο. Για το γενικό στρατιωτικό προσωπικό καθορίζονται 11.094.634 ώρες ετησίως, αριθμός μειωμένος κατά 557 ώρες σε σχέση με το παρελθόν. Συγκεκριμένα,
- στον Στρατό Ξηράς οι ώρες μειώνονται κατά 12.165, ενώ
- στο Πολεμικό Ναυτικό αυξάνονται κατά 5.962 και
- στην Πολεμική Αεροπορία αυξάνονται κατά 5.646.
Η ΠΟΜΕΝΣ ζητά την άμεση τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου, ώστε κάθε στρατιωτικός που αποδεδειγμένα εργάζεται στο επίμαχο διάστημα να αποζημιώνεται για το σύνολο των πραγματικών ωρών, χωρίς διαχωρισμούς.
Απευθυνόμενη προς την πολιτική ηγεσία, η Ομοσπονδία τονίζει: «Οι στρατιωτικοί δεν ζητούν να πληρωθούν για ώρες που δεν εργάστηκαν. Ζητούν να πληρωθούν για τις ώρες που πραγματικά εργάστηκαν».
