Το 48% των στρατιωτικών δεν μπορεί πλέον να βγάλει τα έξοδα ούτε του μισού μήνα. Τα αποτελέσματα εσωτερικής δημοσκόπησης που έκανε ο ΣΥΣΜΕΔ είναι απογοητευτικά. Στην δημοσκόπηση ψήφισαν 3439 στρατιωτικοί το διάστημα από 22-5-2013 έως και 2-6-2013, με θέμα τις οικονομικές απολαβές των στελεχών .
Σύμφωνα με τα ερωτήματα που είχαν τεθεί στην κατηγορία : «Οι οικονομικές απολαβές μου» δόθηκαν οι παρακάτω απαντήσεις:
Ο ΣΥΣΜΕΔ με αφορμή αυτά τα αποτελέσματα έστειλε επιστολή προς τον ΥΕΘΑ στην οποία μεταξύ άλλων αναφέρει:
Σύμφωνα με τα προκύψαντα στοιχεία από τις απαντήσεις του ικανού στατιστικού δείγματος, η μεγάλη πλειοψηφία των στελεχών (97%) δεν εξασφαλίζεται πλέον βιοποριστικά από τις μηνιαίες αποζημιώσεις για την εργασία τους προς το κράτος.
Έτσι, πέραν του παγιωμένου πλέον – αφού μετά από τόσο καιρό δεν έχει γίνει τίποτα για την αποκατάστασή της – αισθήματος της αδικίας, έχει έρθει να προστεθεί και εκείνο της ένδειας των οικογενειών μας, η οποία πλήττει πλέον το σύνολο των Ελλήνων στρατιωτικών ανεξαρτήτως βαθμού.
Κε Υπουργέ.
Τόσο εσείς, όσο και όλοι οι προκάτοχοί σας, σε κάθε ευκαιρία επαναλαμβάνετε ότι ο πυλώνας των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων είναι τα στελέχη τους. Ερωτάσθε λοιπόν πως αυτό αποδεικνύεται εμπράκτως; Ειδάλλως αποτελεί κενό λόγο, ο οποίος εσείς, ως έμπειρος πολιτικός, γνωρίζετε ότι σχολιάζεται αρνητικά.
Όπως οι Έλληνες στρατιωτικοί αντιλαμβάνονται το ενδιαφέρον απέναντι τους, τέτοιο μέτρο ενδιαφέροντος θα αποτελούσε η θετική απάντηση στα παρακάτω ερωτήματα:
– Έχει γίνει κάποια αντίστοιχη έρευνα αναφορικά με το κόστος και το επίπεδο ζωής των στρατιωτικών ή υποθέτετε ότι αυτό είναι αντίστοιχο με εκείνο όλων των άλλων εργαζομένων; Έχουν συλλεχθεί στοιχεία και πως έχουν αξιοποιηθεί αυτά;
– Έχετε ενημερωθεί για την αύξηση του αριθμού και το ποσοστό των αυτοκτονιών και των ψυχολογικών νοσημάτων στελεχών των ΕΔ την τελευταία τριετία; Έχουν κοινοποιηθεί αυτά τα στοιχεία και πως έχουν αξιοποιηθεί αυτά;
– Γνωρίζετε πραγματικά για τις συνθήκες, το χρόνο εργασίας και το επίπεδο του εργασιακού άγχους των στρατιωτικών; Έχετε αποπειραθεί να προσεγγίσετε την ψυχολογία μια στρατιωτικής οικογένειας μετατιθέμενης σε άγνωστο τόπο με ελάχιστη προειδοποίηση; Έχει γίνει ποτέ κάποια έρευνα σχετική με αυτό και πως έχουν αξιοποιηθεί τα στοιχεία που συλλέχθηκαν;
– Γνωρίζετε ποιο είναι το ποσοστό της ανεργίας συζύγων στρατιωτικών; Έχει γίνει ποτέ κάποια έρευνα σχετική με αυτό και πως έχουν αξιοποιηθεί τα στοιχεία που συλλέχθηκαν;
– Έχετε υπόψη σας κάποια μέτρα για την αποκατάσταση των αδικιών που έχουν υποστεί οι στρατιωτικοί από τις αυξημένες περικοπές των αποδοχών τους έναντι των υπολοίπων εργαζομένων;
Δυστυχώς, εξ΄ όσων γνωρίζουμε, τέτοιες άνευ κόστους έρευνες, τουλάχιστο τα τελευταία χρόνια, δεν έχουν γίνει και αυτό βαθμολογεί το ενδιαφέρον προς τους Έλληνες στρατιωτικούς.
Κε Υπουργέ.
Οι απαντήσεις από τα παραπάνω ερωτήματα είναι κρίσιμες, καθώς, όπως προκύπτει από τα στοιχεία που περιέρχονται σε γνώση μας καθημερινά, το ηθικό των Ελλήνων στρατιωτικών δείχνει σημάδια κάμψης από τη μακρόχρονη πλέον αδυναμία τους να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις συντήρησης των οικογενειών τους. Το ηθικό επηρεάζει το αξιόμαχο των ΕΔ, όπως εμείς περισσότερο ως Έλληνες γνωρίζουμε, κατά συνέπεια η πτώση του αποτελεί σοβαρότατο κίνδυνο. Για τον παραπάνω κίνδυνο έχετε πολλές φορές ενημερωθεί εγγράφως, πλην όμως η κατάσταση συνεχίζει ανεμπόδιστα να διολισθαίνει προς το χειρότερο.
Έχετε δηλώσει επανειλημμένα ότι «τα στελέχη των ΕΔ έχουν αποσυνδέσει τα όποια προβλήματα μιας δύσκολης πραγματικότητας από την επιτέλεση του καθήκοντος». Πώς αναμένεται, άραγε, από το προσωπικό απόδοση χωρίς να καλύπτονται στοιχειωδώς οι βιοποριστικές του ανάγκες και εγκαταλείποντας στη μοίρα της τη στρατιωτική οικογένεια;
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ
Περικοπή 1 δις από το ΥΠΕΘΑ-«Ούτε για αστείο» λένε και δείχνουν τους πίνακες του μεσοπρόθεσμου
Ο «μπαμπούλας» των απολύσεων βγήκε γιατί έρχεται ακόμη μείον 20% στους μισθούς στρατιωτικών
1 δις περικοπές από το ΥΠΕΘΑ – «Θα βάλουμε κλειστόν» – Ποιος Αρχηγός αντιδρά
«Σταματήστε τον απύθμενο λαϊκισμό». Αντιναύαρχος για όσα είπαν πρωθυπουργός και Α/ΓΕΕΘΑ
